“名利”觀念要淡 “民利”意識要濃

sishuozhe

日前，人民日報發(fā)表署名文章《名利上要有滿足感，能力上要有危機感》，強調領導干部要真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯。這一要求對黨員干部特別是領導干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風具有相當強的針對性。對于共產黨人來說，人民群眾始終是我們的力量之源、生存之本、勝利之基。領導干部只有正確處理好個人與群眾之間的關系，堅持執(zhí)政為民，立黨才能立得牢、執(zhí)政才能執(zhí)得好，領導干部才能樹立好形象、贏得好口碑、創(chuàng)造好政績。領導干部名利上要有滿足感，能力上要有危機感，歸根結底要千方百計為民謀利益,想方設法保民生。作為一個領導干部，“名利”觀念要淡，“民利”意識要濃。 : a+ O! M+ h* J1 u5 q+ M6 U　　“名利”觀念要淡，就是要淡泊名利，見利思義。是淡泊名利，還是追逐名利；是見利思義，還是見利忘義，不僅是領導干部價值取向的問題，更是衡量一名領導干部道德水準、政治素養(yǎng)的一把尺子。名利是雙刃劍，既可以使人奮發(fā)，也可以使人沉淪。有的領導干部“一失足，就成了千古恨”，就因為他們有無窮的“貪婪心”，整天想的是自己的得失，自己的名利，或唯利是圖，或爭名奪利。正驗證了古人的話：“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”。因此，領導干部一定要樹立正確的名利觀，正確對待自己，不要只看現在在干什么，更要想好能干什么，能干好什么；不要看這個“位子”好不好，要看自己能不能干得更好，正確認識自己的能力和素養(yǎng)。正確對待同志，能夠容人之長、容人之短、容人之言、容人之非，要多一些豁達、多一些謙讓、多一些尊重。正確對待組織，要相信組織能夠公正、客觀準確地評價每名干部，能夠從事業(yè)需要和實際出發(fā)，合理調配和使用干部，達到人盡其才，人盡其用，正確對待個人的升遷留轉榮辱。“民利”意識要濃，就是要想方設法幫民富、解民難、保民安，使家家戶戶安居樂業(yè)、幸福生活。群眾的事就是最大的事，群眾的利益無小事。領導干部要把群眾的呼聲和愿望作為第一信號，把滿足群眾的要求和期盼作為第一職責，把群眾的評價作為衡量干部工作的第一標準。這就要求領導干部要做好多角度工作，做好全方位的服務，切實保護好、維護好、實現好群眾的根本利益。要沉下身子，經常深入下去，到群眾當中，到實踐當中，多調研，多傾聽群眾呼聲，多了解實情，真正做到知民情、察民意、集民智、排民憂、解民怨，多做一些雪中送炭、春風化雨的事情，多辦一些群眾最關心、最盼望、最受益的事情，決不再搞那些勞民傷財的“政績工程”和徒有其表的“形象工程”。 ! k4 [: F8 L) M4 M( n. P# e 　　領導干部要做到“名利”觀念淡、“民利”意識濃，關鍵是要做好領導干部理論武裝和黨性修養(yǎng)這篇文章。理論根基淺，黨性修養(yǎng)不夠，思想就會犯糊涂，行動就會失去方向，遇到大事大非問題不能準確把握，黨的宗旨就會被丟在一邊。只有科學理論在頭腦只能感生根發(fā)芽，切實加強黨性修養(yǎng)，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能當好人民的公仆，才能始終如一地踐行全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立“以人為本”的意識，把政績建立在為民謀利上，建立在群眾當前利益與長遠利益相統(tǒng)一的基礎上，建立在當地經濟發(fā)展和社會健康協(xié)調發(fā)展上。要正確處理好律己與律人、大節(jié)與小節(jié)之間的關系，分清是與非、美與丑、善與惡之間的界限，做到自重慎微、自省慎思、自警慎權、自勵慎行，廉潔奉公，樹立起領導干部清正廉潔的高風亮節(jié)。

瘋狂燒烤

都強調讓別人名利要淡，看看自己呢？我要是領導，我也會對下屬這樣說的。典型的愚民言論?！爸艺\大與能力”就已經明確的說明了，要什么樣得下屬。

無官一身輕

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sishuozhe

:victory:

湊個熱鬧

一看就不是當官的料。平頭百姓一個吧？

sishuozhe

你認為呢？;P