預(yù)計(jì)今年用工薪酬將普增

幽一下

　本報(bào)訊　（記者  李艷）年味尚未散盡，一些公交、物業(yè)、餐飲
等企業(yè)便開始爭搶招人。2月10日,西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心發(fā)布的20
11年企業(yè)春季用工調(diào)查顯示，所調(diào)查的百余家企業(yè)中，近九成計(jì)劃春
  s) L/ O9 B/ i節(jié)后兩個(gè)月內(nèi)招用新員工，計(jì)劃提供5200多個(gè)工作崗位。
/ L( ~7 a6 k( u' p* ~5 A6 @　　每年春節(jié)過后，求職、招聘便進(jìn)入高峰期。為了準(zhǔn)確掌握春季用
/ c( _! i' }8 ]5 _& \" s工信息，西安市職介中心于1月14日至20日，組織市級和新城、碑林、
蓮湖、雁塔、未央、灞橋等六區(qū)展開摸底,此次共抽樣調(diào)查104家用人
企業(yè)，現(xiàn)有員工28206人。由于西安市服務(wù)業(yè)較為發(fā)達(dá),提供了大量的
就業(yè)崗位，被調(diào)查的企業(yè)中第三產(chǎn)業(yè)占74.04％。
　　在被調(diào)查企業(yè)中，87.5％的企業(yè)計(jì)劃在春節(jié)之后的兩個(gè)月內(nèi)招用
# K+ m3 U) z9 w' C4 g% v1 u新員工，計(jì)劃提供工作崗位5233個(gè)。文化程度和工作技能是企業(yè)招聘
5 d7 f- E% [) h) ?0 Y/ M4 D重要條件。有88.9％的用人單位對求職者的文化程度提出要求，其中
5 K9 B$ ]0 o3 W- m- d0 |58.55％的崗位要求高中以上文化程度；43.44％的用人單位對求職者
的工作技能提出要求,其中17.45％的崗位要求具備中級工以上執(zhí)業(yè)資
格。
　　據(jù)了解，西安人力資源市場勞動(dòng)力供大于求、勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)性
5 h5 i: t% U$ F& F% D矛盾依然存在。調(diào)查結(jié)果表明，42.02％的企業(yè)表示“農(nóng)民工不少,但
符合工作要求的求職者不多”;82.28％的企業(yè)新增崗位對求職者的年
齡提出要求，對18歲至35歲年齡段的需求占總體需求的73.07％;調(diào)查
還發(fā)現(xiàn)，造成去年企業(yè)招工不足的原因，“薪酬偏低”占50.72％，
" L. `0 @% |! i3 u$ W& |“工作強(qiáng)度大”占34.78％。
　　據(jù)企業(yè)自愿提供的數(shù)據(jù)，2008年58家提供平均薪酬數(shù)據(jù)的企業(yè)，
3 x5 E4 X4 p' \5 {' P平均月工資1252.88元；2009年66家提供平均薪酬數(shù)據(jù)的企業(yè)，平均
) i, Q% C+ i; B7 B5 t, d- `月工資1371.76元；2010年97家提供平均薪酬數(shù)據(jù)的企業(yè)，平均月工
4 D2 b* J* e5 y, I- C資1533.15元。同時(shí)，由于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐年上調(diào)，預(yù)計(jì)2011
年企業(yè)薪酬將普遍增加。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，80.77％的企業(yè)預(yù)計(jì)2011年
本企業(yè)人工成本會(huì)有所上升，平均增幅為10.2個(gè)百分點(diǎn)。

九月豬

大哥！已經(jīng)漲了！{:4_99:}