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樓主 |
發(fā)表于 2010-5-25 12:05:35
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3個(gè)月15萬人辭職?& a: L" U; |, b0 L& x- z
. ^% O" }4 H1 e, e% |$ K “十連跳”的大背景下,也有大批富士康員工選擇了辭職。根據(jù)一份民間團(tuán)體親身經(jīng)歷和實(shí)地考察后形成的“富士康情況報(bào)告”顯示,富士康平均每月要流失員工幾萬人,而在跳樓事件頻發(fā)的近3個(gè)月,每月竟然高達(dá)5萬人以上。
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; v9 v' z! x5 H. A0 j+ H “我已經(jīng)在這里做了有5年多了,每天都重復(fù)著枯燥的操作。到現(xiàn)在雖然工資漲了一些,卻總是感覺沒有出頭之日,看不到希望,這樣下去終究不是辦法?!备皇靠涤^瀾廠區(qū)員工張金昨日告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,自己中專一畢業(yè)便進(jìn)入富士康工作,一干便是5年。前段時(shí)間頻繁的跳樓事件發(fā)生之后,他選擇了辭職。
! s) u' k! m. r! G1 Z& l, |/ x “工作感覺就像是一個(gè)機(jī)器,流水線上單調(diào)枯燥的動(dòng)作要反復(fù)不停地重復(fù)著。”對(duì)“十連跳”,已經(jīng)回到湖北老家的張金顯得并不奇怪,“在電視里面已經(jīng)看到新聞了,這是遲早的事,光在我們組,很多同事都做得很郁悶!但是沒想到跳樓這么密集?!?
6 w& ]3 X1 @9 N 富士康新聞發(fā)言人此前表示,“如果我們是血汗工廠,為什么每天會(huì)有這么多人排著隊(duì)要進(jìn)來?”但這也被人直指“恰好暴露出富士康同樣每天都有大批人排著隊(duì)離開”。
/ H( O- ^4 ]$ Q6 I' R" j 5月23日,深圳龍華富士康南門,幾十名年輕人聚集在路邊一處小廣場排隊(duì)。路邊的屋子里不時(shí)有人拿出話筒喊話,隨后排隊(duì)的年輕人便進(jìn)入房間接受面試。長長的隊(duì)伍逐漸縮短,間歇有人補(bǔ)充上來。 1 F. l. U' p( R A1 n
這里,便是富士康最大的招聘點(diǎn),此前曾經(jīng)出現(xiàn)過數(shù)千人競聘的壯觀場面,平日每天的排隊(duì)量也一般在幾百人?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者在現(xiàn)場看到,在近日連發(fā) “跳樓事件”背景下,這個(gè)招聘點(diǎn)的應(yīng)聘人數(shù)有所下降。
7 u; D1 q3 D5 o7 }, U1 h- @ 招聘地點(diǎn)的公告欄上,“無需任何學(xué)歷”的提醒赫然在目。而此前,入職富士康需要持有高中或中專學(xué)歷方可,而目前只要有個(gè)身份證即可,無需學(xué)歷。 8 o- R9 [8 _0 h+ \
據(jù)悉,因?yàn)榱魇侍撸肆?yán)重不足,導(dǎo)致生產(chǎn)線上的人均勞動(dòng)強(qiáng)度比以前增大。而隨著“跳樓事件”的接連發(fā)生,在招聘點(diǎn)周圍,悄然聚集起了一批算命先生。
* Y0 p5 f8 n) o( f “富士康人員流失率居高不下的原因是缺乏歸屬感、缺乏凝聚力?!蓖趿林赋?。 |
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