2010陜西戶縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章

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為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，按照《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（市人發(fā)［2006］3號），經(jīng)縣政府研究，市人社局批準，為我縣需要急需補充工作人員的縣級事業(yè)單位公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將公開招聘工作有關事項安排如下：
3 D; s3 P0 I" S. p4 L% H; X% A# `8 n5 r一、招聘計劃
0 @( m: G( y2 f( {' Y) X1 W# V* n- \2010年戶縣公開招聘事業(yè)單位工作人員100名，其中教育系統(tǒng)40人，衛(wèi)生系統(tǒng)44人，綜合類工作人員16名。具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)詳見附件。
# g8 \( E  F7 t% J5 |( h6 N5 M二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
入學前為戶縣籍（含因婚戶口遷入），2010年以前畢業(yè)（含2010年）已回我縣報到，尚未就業(yè)的普通高等院校統(tǒng)招大專以上學歷畢業(yè)生及根據(jù)崗位條件所需要的其他人員。具體崗位條件見招聘計劃一覽表。
（二）應聘人員條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
& _1 n$ |. V5 L, J2 `/ v" r2、遵紀守法，品行良好；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、年齡在30周歲以內（1980年8月31日后出生），衛(wèi)生類臨床專業(yè)年齡可放寬至32周歲以內（1979年1月1日后出生）。
# Z' r, {5 N) ]; j. t1 c' y/ Z5 l5、具備崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；
2 c' t2 w( r( T4 h; N6、報考教師崗位的考生須具有相應的教師資格證；衛(wèi)生類臨床醫(yī)學崗位的考生須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師任職資格證、醫(yī)技（護理）崗位的考生須具有初級以上專業(yè)技術任職資格證；
- B9 _: X9 V4 G7 M7、具備報考崗位所需要的其他條件。

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三、方法步驟與時間安排

本次公開招考工作，采用公告、報名、筆試、復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。計劃從2010年9月中旬開始到10月底結束。
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+ ^4 Y; `: o5 m5 m5 _5 {（一）公布招聘崗位和資格條件
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" g1 b; W! ?; @8 ]& x2 f通過戶縣電視臺、戶縣縣委中心網(wǎng)站、戶縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招考信息，張貼招考公告。

（二）報名與資格初審
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本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需攜帶本人畢業(yè)證、學位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師任職資格證（初級以上專業(yè)技術任職資格證）、身份證、戶口本，以上所有證件需提供原件及復印件，一寸免冠照片四張。
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1、報名時間：2010年9月15日—9月27日下午6：00（中秋節(jié)假日9月22-24日除外）。

2、報名地點：戶縣人力資源和社會保障局六樓會議室（戶縣政法路48號）
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3、報名收費：考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發(fā)［2001］89號）批準的每人每科50元標準收取。

: p) i4 c) Q! H# F% h. E" O' N4、資格初審：在報名現(xiàn)場對考生進行資格初審，審查其提供的畢業(yè)證、身份證、戶口本、學位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師任職資格證（初級以上專業(yè)技術任職資格證）等個人證件。同時，考生在報名登記表上如實填寫本人信息，審查通過后的信息不得變更。
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; k& Z; k: y9 N1 _" B; x2 ~5、注意事項：
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（1）每位考生只限報考一個崗位；

; K7 ?" j) ?& Q% O2 T+ Y（2）考生提供的證件必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，取消考試資格；

. X0 [' g. R4 Y* s（3）考生所留的聯(lián)系方式應準確無誤，考生聯(lián)系方式變化或關機造成的延誤責任自負。

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（三）筆試

5 c4 d) b6 @+ N9 q4 j筆試為綜合科目考試，內容為事業(yè)單位公共基礎知識。試卷滿分為100分，時間為120分鐘。
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- m& ?5 S5 K9 T( V4 e/ Y醫(yī)療衛(wèi)生類的臨床醫(yī)學崗位（西醫(yī)、中西結合、中醫(yī)）崗位，招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比不受1：3比例所限，不核減職位開考；教育、綜合、衛(wèi)生類其他崗位，報考同一崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比不能低于1：3，達不到這一比例的，原則上減少或取消該專業(yè)招聘計劃，報公開招聘工作領導小組同意后，將核減計劃數(shù)調劑到其他有關崗位。

- T4 p& j4 L% q& I( R筆試結束后將按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員。筆試考試時間、地點詳見考試準考證。筆試成績和面試人員名單在戶縣縣委中心網(wǎng)站、戶縣人民政府網(wǎng)站公布，請注意查看。

4 f+ j2 Q+ E0 Z: U. a# y. N（四）資格復審

: ^$ M; o% [1 J  [9 ^. k* |0 c進入面試人員須在指定的地點進行報名資格復審。

6 `* X* U0 V5 [% w$ K資格復審時考生須持：1、筆試準考證；2、本人畢業(yè)證；3、學位證；4、身份證；5、戶口本；6、相應的教師資格證；7、執(zhí)業(yè)醫(yī)師任職資格證（初級以上專業(yè)技術任職資格證）。

7 D" Z- R. Q8 \; J0 w資格復審具體時間、地點在戶縣縣委中心網(wǎng)站、戶縣人民政府網(wǎng)站公布，請注意查看。
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! g) g* w- W3 t! z/ e6 Y考生所持證件若與報名信息不符或提供虛假信息的，取消參加面試資格，對空缺的名額，按照筆試成績排名依次遞補。
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（五）面試
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面試成績滿分為100分。每組面試考官5－7人，設主考1人，面試采取抽簽、講課（答辯）、當場亮分的形式進行。面試原則上對應聘教師崗位的人員主要采取說課或試講等形式，重點測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對應聘衛(wèi)生或綜合崗位的人員主要采取答辯的形式，重點測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力。
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1 U: u) J$ k9 d+ h% R  Q面試結束后，根據(jù)考生筆試成績和面試成績之和，從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象。
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# s! P& [) V/ l) B9 A1 j9 v總成績并列者，面試成績高者優(yōu)先，面試成績并列，加試面試試題，決定排名先后。

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（六）體檢
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面試結束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按照1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標準及費用：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

( T! S1 L6 @7 N3 f7 |2 H面試成績、體檢人員名單、具體體檢時間、集合地點在戶縣縣委中心網(wǎng)站、戶縣人民政府網(wǎng)公布，請注意查看。
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（七）考察
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對體檢合格的應聘人員進行考察?？疾熘饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質等情況。
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- ]" T+ o' D. k/ y" h體檢、考察不合格者，用人單位不得聘用；原崗位空缺的名額，按公布的總成績排名依次遞補。
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體檢、考察合格人員名單在戶縣縣委中心網(wǎng)站、戶縣人民政府網(wǎng)站公布，請注意查看。
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# I% S4 [, q( R（八）聘用
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8 y3 A4 p; k. S9 ]1、公示：經(jīng)體檢、考核合格后，擬錄用人員名單將在戶縣縣委中心網(wǎng)、戶縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期限為5個工作日。

2、錄用：對公示后無異議的人員，由縣人力資源和社會保障局報市人社局審核，統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

3、聘用合同的簽訂：
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經(jīng)市人社局審核后，此次公開招聘的工作人員，應根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》的有關規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂《聘用合同》，并在30日內到縣人力資源和社會保障局鑒證、備案。新招聘的工作人員的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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此次公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為一年，包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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