[轉(zhuǎn)貼]看看佛山電視臺臺長強奸民意的驚世語錄

且戰(zhàn)且退

——驚世語錄大曝光

一、改革就是強奸，反抗沒用，享受吧！

8 M+ b6 |$ N2 h/ g" K, |12月24日，佛山電視臺總臺臺長到順德分臺召開員工大會，宣布任命兩位副臺長?？偱_臺長用了將近十分鐘的時間，舉例“教育”全臺員工：“改革就像被別人強奸一樣，如果反抗無用，那么就好好享受被強奸的快樂吧！”（注：試問說話的人，他家里的女人要是被別人強奸的話，你也會教她們享受嗎？當年日本侵略中國的時候，日本鬼子強奸中國婦女的時候，難道中國婦女應(yīng)該喊舒服嗎？）




; n  m) K7 C  ~1 T: o* h+ M二、“我從來不看中央臺和廣東臺，只看香港兩個臺！”
8 d/ E! D. Z8 M$ W; _; h* W

% y$ S5 @' u( V: Y" I
2 {  M; P. D, e2 \( ^　　　　某日，順德分臺臺長指導(dǎo)記者工作時說，我平時從來不看中央臺和省臺，即使看了，也是看中央五臺體育節(jié)目，但一共也不超過三個小時，你們要提高工作水平看香港翡翠、亞視兩個臺就夠了！



( K+ t/ s2 K# e  P2 I# [- w
% Y. w5 G" V: s6 I. w, r* U三、你們有什么能力在外面找工作。



　　　　某日，順德分臺臺長在一次員工會議上說：“如果你們不滿意，覺得收入低，隨時可以走人，但是，你要走的話，先考慮一下你有沒有能力在外面找工作。（注：是否你以為順德臺的老員工沒有競爭的能力，你就隨意強奸民意，恣意妄為；如果說老員工沒有能力的話，為什么剛剛走出去的那些員工能當上省級媒體的站長、公司總經(jīng)理、培訓(xùn)學(xué)校的校長、投資公司的顧問等等；到底那些沒走的，是沒能力走還是舍不得走？這個臺可是大家為此奮斗奉獻十幾年青春年華的地方?。。?br /> 1 v- G# `& d5 V+ d. d% v

& u( p& L& S7 E7 F% \, s' B
2 u8 _* \7 T9 K) t
+ V( Z# V* B4 ~- Q* Z) V四、你不“吊”下面的人，我就“吊”你！
. D+ x7 ?8 V% c" T" c5 U/ O) v


+ \% @: n) c4 B# G　　　　某日，順德分臺臺長在中層會議上教訓(xùn)中層干部的時候，用了很粗俗的話來表達意思，原話就是“你不‘吊’下面的人，我就‘吊’你！”。試問在場的女中層干部有何感想？


5 c. Q3 R' P3 G3 N

* c5 r* U/ G" G$ |- T$ U$ D& X0 K五、我不管什么法，總臺就是這樣干的。
' F" U" W- ?5 m8 V% F3 v* ~


7 L" ]0 @- U9 w- L' s6 W. k　　　　某日，員工向順德分臺臺長提出大幅減薪等改革措施是否違反勞動法，臺長說：“我不管什么法，總臺就是這樣干的。”（注：大幅減薪、一試定終身、隨意讓擁有全國記者、編輯、主持人資格證的老員工下崗、落聘、內(nèi)退。）
1 I( `" Y( P, c: W1 T2 S) s

5 r: t; f: G2 o+ {9 x0 s
% ?2 @, E& F' I5 i: C, h- i
0 `+ d; q# n5 y" ^六、誰要走，我都批準
, u1 a. n8 v8 m4 @( X! y
7 k3 s( h0 U5 ^$ [! [
3 {# T* M1 X8 [  ^) c% q
　　　　如此改革造成人心惶惶，許多有能力的員工開始對單位失去了信心，人心思走。某日，順德分臺臺長聽到這個信息以后，不以為然地說：“誰要走，我都批準?！保ㄗⅲ航Y(jié)果我們臺最年輕、最高學(xué)歷的記者走了，到了省級黨報記者站當了站長；深受觀眾喜愛的、學(xué)歷最高的主持人也走了。）　

* z- u/ o0 v; S2 A* @. g
  B3 J6 z. v4 ^& f

3 a2 v9 n0 v; U8 u  r- Q3 k4 \七、走一個老員工，我可以請三個新人。


' g, ~. c0 g" e) u3 y
　　　　面對人心思走，順德分臺臺長說：“走了一個老員工，我可以請三個新人。”（注：結(jié)果是，臺里不斷有新人來，不斷有新人走。在就業(yè)形勢如此嚴峻的情況下，為什么連新人都留不住呢？）
" W' h! n/ x; h- y7 U5 ~( i: j

; c8 J% ?9 ~$ R5 U. q+ `% N

% T  e/ g/ G% l7 s3 g* r八、想解決問題，先辭職。
# e8 V4 Y/ }5 `, l0 Q
* _' X; y0 I4 |. J) D& s) s* A
# W$ [( D: E- s  K1 e( Y- [" y
2 a. {( f; U3 A) `: ]　　　　改革過程中，有一位老員工的歷史遺留問題需要解決，順德分臺臺長在處理的時候，跟老員工說：“你先寫辭職信，再來商討如何解決。”此員工果然中計，遞交辭職信后，臺長馬上說：“已經(jīng)解決啦！”（注：此臺長處理問題的手段真高明呀！佩服！佩服?。。?font class="jammer">) m5 |5 g/ |" |% x7 x2 l

0 s, o) P* ~& Y" r
+ J7 f+ h7 x7 e8 ?1 Z3 R

3 D/ n/ x5 }% C' u) U九、這是順德臺的“優(yōu)良”陋習(xí)。


1 q( a. j3 O) Q, f
5 ^2 }8 E' O6 A+ Q! i* s　　　　某日，順德分臺臺長聽說很多員工寫信到上級反映情況時接口說：“這是順德臺的‘優(yōu)良’陋習(xí)?！保ㄗⅲ弘y道面對如此不公平的改革，非要大家到省委省政府門口去靜坐、抗議、請愿、絕食……才是“優(yōu)良”傳統(tǒng)嗎？）
& _) E5 W. C3 s( S# L4 c



5 ~# Z) G! y5 v十、“不是開刀，這是改革。”
; }& |, g" k) l$ K  D9 q
( t/ p  ?7 n$ e" I% z
* ]0 o1 w; t* I& S. x1 ]& P: S' L
: h9 O+ @9 d9 N- ^2 f　　　　某日，某領(lǐng)導(dǎo)對順德分臺的臺長說：“順德分臺改革后，部分節(jié)目是有所改變，但最不好的就是拿員工來開刀。”臺長解釋說：“不不不，不是開刀，這是改革?！?br /> + h6 P3 {& Q' u/ T

0 M% X1 z2 ]6 N$ L/ \

" ^) H4 i6 }9 `; X4 l6 W8 g十一、我要改革，刀槍都不怕。
, P8 b3 O5 ?4 r


7 O" e  N1 R  [( z: c　　　　順德分臺有一位性格倔犟的員工，面對不公平待遇比較沖動，有人忠告臺長，要防止他有過激行為。臺長說：“我要改革，他拿刀槍來我都不怕。”




% P' i  V4 a, G. a9 q4 P) U十二、誰告狀，馬上就炒！



　　　　某日，順德臺長在某次會議上警告員工說：“誰告狀，馬上就炒?。ㄗⅲ喝绻_有６０％以上的人要反映情況，難道都能炒嗎？）


- I- T$ ?7 `: @; z2 t. a$ D# F8 V
　　　?。ǎ玻埃埃改辏吃拢鹕诫娨暸_指派某人擔任順德分臺臺長以后，此人進行了一系列的獨斷專行的“改革”，搞得人心惶惶，怨聲載道……在此，我們姑且不論改革的做法正確與否、合法與否，但是，我們通過這些驚世語錄，可以想像到順德電視臺在這種素質(zhì)的人的領(lǐng)導(dǎo)下，順德分臺能成為黨的喉舌嗎？能成為正確的輿論陣地嗎？能成為主流的媒體嗎？能成為傳播先進文化的平臺嗎？

冷月殘劍

比黃飛鴻厲害，堪稱廣東十大杰出青年代表?。?！