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      [轉(zhuǎn)貼]看看佛山電視臺臺長強奸民意的驚世語錄

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      發(fā)表于 2009-2-7 15:26:19 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      ——驚世語錄大曝光
      / l9 ]2 r0 d8 F, f5 R
      5 k4 ~0 N7 K! Z8 i* R一、改革就是強奸,反抗沒用,享受吧!. v5 V. P! O* {

      ; S  e: S) F- M, Y: Y# X$ @12月24日,佛山電視臺總臺臺長到順德分臺召開員工大會,宣布任命兩位副臺長??偱_臺長用了將近十分鐘的時間,舉例“教育”全臺員工:“改革就像被別人強奸一樣,如果反抗無用,那么就好好享受被強奸的快樂吧!”(注:試問說話的人,他家里的女人要是被別人強奸的話,你也會教她們享受嗎?當年日本侵略中國的時候,日本鬼子強奸中國婦女的時候,難道中國婦女應(yīng)該喊舒服嗎?)- e6 J5 Z$ |0 }( |
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      二、“我從來不看中央臺和廣東臺,只看香港兩個臺!”3 w, U$ i; L: {5 g$ R6 J" G! D

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      + g6 z1 B) D0 a, n  B% x
          某日,順德分臺臺長指導(dǎo)記者工作時說,我平時從來不看中央臺和省臺,即使看了,也是看中央五臺體育節(jié)目,但一共也不超過三個小時,你們要提高工作水平看香港翡翠、亞視兩個臺就夠了!
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      " m2 Q' f& }! Y  w& B
      ' l' ~; m9 ^9 {, J. U三、你們有什么能力在外面找工作。
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      1 w9 a5 Q5 N  |% H$ \
      ( U! v" x  G9 m) v2 ~& A5 y' z% `, k4 C( D
          某日,順德分臺臺長在一次員工會議上說:“如果你們不滿意,覺得收入低,隨時可以走人,但是,你要走的話,先考慮一下你有沒有能力在外面找工作。(注:是否你以為順德臺的老員工沒有競爭的能力,你就隨意強奸民意,恣意妄為;如果說老員工沒有能力的話,為什么剛剛走出去的那些員工能當上省級媒體的站長、公司總經(jīng)理、培訓(xùn)學校的校長、投資公司的顧問等等;到底那些沒走的,是沒能力走還是舍不得走?這個臺可是大家為此奮斗奉獻十幾年青春年華的地方啊?。?br /> 4 J- H- U- ?" {3 Y( `8 b; I! w4 {2 m7 S/ o
      + g- V* {# ~& s9 y; z1 s: @* ]

      " E9 e  Y8 B- Y% z; e; m! d7 x' M: V! c. V7 M$ }
      四、你不“吊”下面的人,我就“吊”你!( w3 t: q9 C2 N6 J

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      : b1 ~" r* z1 o2 U9 Z; c4 ?3 Y6 r
          某日,順德分臺臺長在中層會議上教訓(xùn)中層干部的時候,用了很粗俗的話來表達意思,原話就是“你不‘吊’下面的人,我就‘吊’你!”。試問在場的女中層干部有何感想?
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      # ]3 Y/ a7 P* o. L( z0 Z  h

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      五、我不管什么法,總臺就是這樣干的。* d  d' l% p  ?3 b; ?" ?, d

      3 [6 I. {+ C3 b  }/ F# r4 D8 K
      " e: _, X. s* A. t9 d" O% e) ^
        o/ z. X; v( J/ D" l7 a    某日,員工向順德分臺臺長提出大幅減薪等改革措施是否違反勞動法,臺長說:“我不管什么法,總臺就是這樣干的?!保ㄗⅲ捍蠓鶞p薪、一試定終身、隨意讓擁有全國記者、編輯、主持人資格證的老員工下崗、落聘、內(nèi)退。)
      ) v5 o% b3 [; g* H
      - h1 d9 T% m  b$ C# ]+ `
      ' U* b) H1 |1 t. y' }! f5 t3 z; T& J

      0 x" U; b1 {4 @六、誰要走,我都批準% S6 r$ k* Q3 v( P. Y5 C8 E( Y

      6 Q) H0 o1 [5 P3 u; k" B' l: ~1 r) k# Z0 x6 U' E- m& j1 X0 e

      # `; o2 m5 w' z5 p2 j8 C    如此改革造成人心惶惶,許多有能力的員工開始對單位失去了信心,人心思走。某日,順德分臺臺長聽到這個信息以后,不以為然地說:“誰要走,我都批準?!保ㄗⅲ航Y(jié)果我們臺最年輕、最高學歷的記者走了,到了省級黨報記者站當了站長;深受觀眾喜愛的、學歷最高的主持人也走了。) 
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      七、走一個老員工,我可以請三個新人。/ N) h! }! U0 K

      5 ^  k" a6 I  b2 V: [5 Q6 m# H2 [% c, @

      $ ^6 a- u! U# ~" N+ C    面對人心思走,順德分臺臺長說:“走了一個老員工,我可以請三個新人?!保ㄗⅲ航Y(jié)果是,臺里不斷有新人來,不斷有新人走。在就業(yè)形勢如此嚴峻的情況下,為什么連新人都留不住呢?)8 w2 Z; [8 @; _, _; X

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      八、想解決問題,先辭職。7 n: c9 Y& U$ T' W& q

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      $ B) K5 j( w1 G" I) |  R    改革過程中,有一位老員工的歷史遺留問題需要解決,順德分臺臺長在處理的時候,跟老員工說:“你先寫辭職信,再來商討如何解決。”此員工果然中計,遞交辭職信后,臺長馬上說:“已經(jīng)解決啦!”(注:此臺長處理問題的手段真高明呀!佩服!佩服?。。?font class="jammer">1 _  q0 D- {( M& L- w

      & q: A6 b& r1 S6 t5 [$ \* I! }, Y2 R
      ( `$ Q2 j- M! q9 c; i2 A
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      九、這是順德臺的“優(yōu)良”陋習。, U9 r% e+ R3 ^, b9 m9 P+ b
      & m" c5 p- H' Q2 Q

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      ( e2 ~+ o$ o5 a8 `* b' J7 U    某日,順德分臺臺長聽說很多員工寫信到上級反映情況時接口說:“這是順德臺的‘優(yōu)良’陋習?!保ㄗⅲ弘y道面對如此不公平的改革,非要大家到省委省政府門口去靜坐、抗議、請愿、絕食……才是“優(yōu)良”傳統(tǒng)嗎?)
      ( I% e8 E% m$ {4 v6 }. q' `3 @% I
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      十、“不是開刀,這是改革?!?font class="jammer">4 h1 H/ ^( u: [  y% g
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      $ W1 b( }' n  U

      / `& b; t7 `" B) E  q( {# _0 K    某日,某領(lǐng)導(dǎo)對順德分臺的臺長說:“順德分臺改革后,部分節(jié)目是有所改變,但最不好的就是拿員工來開刀?!迸_長解釋說:“不不不,不是開刀,這是改革?!?font class="jammer">; V3 k- S0 D8 [6 \0 p5 w6 ]3 ?+ |
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      7 ^2 P5 J% }) [* u* o6 ?5 Z1 u十一、我要改革,刀槍都不怕。+ m! }, i  [/ O

      % S# F/ A* w" n/ B0 Y* ?/ O" {2 X3 Q3 Z/ s
      + F/ t- q# l# _0 B  j7 F0 e' k
          順德分臺有一位性格倔犟的員工,面對不公平待遇比較沖動,有人忠告臺長,要防止他有過激行為。臺長說:“我要改革,他拿刀槍來我都不怕?!?font class="jammer">. _, y8 W+ P  a3 C

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      ' R# f4 K2 f' e: L. N( {% L5 J1 R9 t. w3 T! q1 [7 F" |

      ) V, z/ o( M, W0 x3 u" N十二、誰告狀,馬上就炒!
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          某日,順德臺長在某次會議上警告員工說:“誰告狀,馬上就炒?。ㄗⅲ喝绻_有60%以上的人要反映情況,難道都能炒嗎?)* N( t& G! D  J' _) o

      ( w! x6 L1 f; H+ I4 ^5 N/ K: w$ v' o
      ! k$ ]# ?8 ^* @* _5 ?
         ?。ǎ玻埃埃改辏吃拢鹕诫娨暸_指派某人擔任順德分臺臺長以后,此人進行了一系列的獨斷專行的“改革”,搞得人心惶惶,怨聲載道……在此,我們姑且不論改革的做法正確與否、合法與否,但是,我們通過這些驚世語錄,可以想像到順德電視臺在這種素質(zhì)的人的領(lǐng)導(dǎo)下,順德分臺能成為黨的喉舌嗎?能成為正確的輿論陣地嗎?能成為主流的媒體嗎?能成為傳播先進文化的平臺嗎?
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      發(fā)表于 2009-2-7 16:23:13 | 只看該作者
      比黃飛鴻厲害,堪稱廣東十大杰出青年代表?。?!
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