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      戶縣干部選任"二三二一"

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      發(fā)表于 2011-11-4 08:56:47 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
      近年來(lái),戶縣不斷深化干部人事制度改革,大膽拓寬干部工作思路,創(chuàng)新干部選任新制度、新辦法,逐步探索出“兩輪推薦,三輪醞釀,兩會(huì)票決,試用一年”的干部選任工作機(jī)制,一批政治素質(zhì)高、群眾公認(rèn)的年輕優(yōu)秀干部脫穎而出,促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。
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      9 ^- p* @8 ]: u5 R% k5 J) j  n  初始提名兩輪推薦
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        在干部初始提名機(jī)制上, 2010年底全縣各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核采取了“無(wú)任用推薦,有任用復(fù)核”的方式,按照各單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1:1的比例進(jìn)行后備干部人選推薦,并將結(jié)果作為干部初始提名的依據(jù),同時(shí)擴(kuò)大民主推薦,吸收兩代表一委員參與推薦,增強(qiáng)民主推薦的廣泛性和公開性。對(duì)于重要崗位正職領(lǐng)導(dǎo)選任實(shí)行“兩輪推薦”,今年縣教育局局長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)、供銷聯(lián)社主任等崗位人選提名,分別在全縣正職領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)和縣委全委會(huì)上進(jìn)行了推薦,充分體現(xiàn)了選拔任用干部注重聽(tīng)取多方意見(jiàn),突出群眾公認(rèn)。
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        任用方案三輪醞釀
      4 X% i  C5 m7 v& b  Z! C. t% B' I9 \4 `
        常委會(huì)在研究人事任免時(shí)堅(jiān)持實(shí)行干部任用“三輪醞釀”,即確定干部動(dòng)議方案時(shí)進(jìn)行五人小組第一次醞釀,確定考察對(duì)象前進(jìn)行五人小組第二次醞釀,考察結(jié)束后討論決定前進(jìn)行五人小組第三次醞釀。同時(shí)常委會(huì)在研究提出擬任人選名單時(shí)還充分征求縣人大、政府、政協(xié)和有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),使干部調(diào)配方案更加科學(xué)合理。
      ! t2 e$ _7 Q" E8 }0 x
      8 ~! d) K6 H- [+ ^  討論決定兩會(huì)票決7 E9 r/ G8 B5 ^
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        從2003年開始在全市率先實(shí)行干部任用票決制,對(duì)縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的任用實(shí)行全委會(huì)投票表決,實(shí)現(xiàn)了任用正職領(lǐng)導(dǎo)干部由常委會(huì)“議決”向全委會(huì)“票決”的轉(zhuǎn)變。為進(jìn)一步擴(kuò)大干部任用票決的范圍,規(guī)范縣委常委會(huì)討論決定干部任用的程序和規(guī)定,戶縣又制定實(shí)施了《縣委常委會(huì)討論干部票決制實(shí)施辦法》,干部選拔任用實(shí)現(xiàn)了票決制全覆蓋。+ Q- L/ ~. Q. `/ |
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        新任干部試用一年
      + E1 ?0 v0 n' B6 q, c+ L7 P$ X1 M3 V! q$ z

      % x4 H% {: E4 ^" ~  制定實(shí)施了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》,堅(jiān)持對(duì)新提拔干部實(shí)行一年的試用期,建立組織部門與試用期干部所在單位黨組織共同監(jiān)督管理責(zé)任制,明確監(jiān)督管理的內(nèi)容和責(zé)任。試用期內(nèi),廣大干部群眾可以以信函、投訴電話形式反映試用干部問(wèn)題。試用期滿后由組織、紀(jì)檢部門進(jìn)行考察,合格的正式任命,不適宜任職的取消任職資格,有效防止了干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。* ?% h2 O1 Y: a5 o7 F4 Q4 h" p9 s. E

      3 e; {. N! h7 g3 z$ n1 ~  H  干部選任流程規(guī)范. K5 s# \/ e; {$ M8 l8 c' p$ t9 X

      6 a' n3 k* E# P! s9 W3 j0 g  結(jié)合科學(xué)規(guī)范縣委書記用人行為調(diào)研試點(diǎn)工作,戶縣不斷加強(qiáng)干部選任自身監(jiān)督,制定了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任流程圖》,以圖表形式明確干部任用動(dòng)議、推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等6個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),30多個(gè)程序規(guī)定和要求,突出了干部選任各環(huán)節(jié)的重點(diǎn)。初步形成一套規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、公開透明、便于操作的干部選拔任用工作自身監(jiān)督機(jī)制。
      3 C, u% |$ W$ p* b# ?# |6 \, o% O, I; Q; l( b- f- P" n
        戶縣以創(chuàng)新精神狠抓干部人事制度改革,鍛造了一支肯于吃苦、善打硬仗、能打勝仗的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,營(yíng)造了全縣上下干群一心、開拓進(jìn)取的良好的氛圍。2011年一季度戶縣實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值17.9億,潭峪河城市景觀、農(nóng)技中心開發(fā)、體育場(chǎng)開發(fā)等一批重點(diǎn)工程建設(shè)如火如荼行,經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出一派欣欣向榮、快速發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。(朱?。?
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      發(fā)表于 2011-11-4 22:27:23 | 只看該作者
      都是走過(guò)場(chǎng)
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