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延遲退休背后:養(yǎng)老金從一開始就存在制度漏洞
+ e" Q2 z3 B4 ?- x- I* l( |http://www.sina.com.cn 2012年07月20日 13:39 中國周刊5 V4 \9 R3 K3 @* }7 V3 _
中國周刊:中國周刊記者 閆小青 北京報道
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& G6 k5 Q) q1 A% f 人社部官員一句“隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長,相應(yīng)推遲退休年齡,應(yīng)該說是一種必然趨勢”,把延遲退休的話題推上了風(fēng)口浪尖。
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為什么延遲退休?因為養(yǎng)老基金有虧空。+ F& ?. o3 W9 _+ u
& U8 X% O* ?+ _" B 為什么養(yǎng)老基金有虧空?因為養(yǎng)老制度轉(zhuǎn)軌時,留下了巨大的空賬。
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1 y0 B( c. b2 w; [: v! L W' F 為什么養(yǎng)老制度需要轉(zhuǎn)軌?因為最初制定的國家大包大攬養(yǎng)老體制,已經(jīng)無路可走。
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1 a4 z2 E$ w5 f$ _' Q! p 為什么當(dāng)初制定如此的養(yǎng)老體制??
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6 A0 @* ?4 n0 Y; Y 往事無可再追,不過人們一直在為往事買單。延遲退休,是否能救贖先天不足的養(yǎng)老基金?
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“低調(diào)”的上海經(jīng)驗
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梁建濤(化名)是上海市青浦區(qū)一家事業(yè)編制企業(yè)的高級管理干部,年薪二十萬。去年六十歲的他面臨退休,一旦退休他的年收入將要減半。于是梁建濤向單位申請延遲退休三年,他覺得自己挺幸運,剛好趕上了上海市2010年開始試點的柔性退休政策。3 O6 `" |# d# r/ W4 C
2 _; V! x6 O& e# [ E; n. j4 I2 s 就在人們?yōu)槭欠駪?yīng)該延遲退休大加爭論時,很少人知道,上海人已經(jīng)試點該政策兩年了。
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( t( O$ n4 z/ n! r G, L! _+ H 1999年開始,上海社會養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)連年赤字,累積用于彌補養(yǎng)老金虧空的財政支出多達(dá)70多億,隨著人口老齡化的加速,社保缺口還將繼續(xù)擴大。
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2010年10月,上海市人社局開始執(zhí)行《關(guān)于本市企業(yè)各類人才柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見》(下稱《試行意見》),上海市參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)職工可以依此柔性延遲退休年齡。
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- g0 ^& h) s% s s9 y 按照《試行意見》,梁建濤跟單位簽訂了工作協(xié)議。內(nèi)容是:這三年期間他和企業(yè)仍要按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和工傷保險費,但不再繳納醫(yī)療、失業(yè)及生育保險費。而梁建濤要到六十三歲才能開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,數(shù)額將按照新的計發(fā)辦法計算。! t4 h& V2 i9 S8 j7 ?
: v! I* J( t1 }: U3 Y 上海并不是唯一一個試行延遲退休的城市,目前北京和深圳都有過不同形式的延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的試點措施。但與上海相同的是,試點政策開展的范圍極小,甚至于預(yù)期發(fā)生了改變。8 A- D0 T5 d- V7 Z$ _1 Q: D% O3 G
+ R v% }; D9 e8 E& E 上海一位曾經(jīng)就職于某大型國有航空公司的人力資源經(jīng)理向《中國周刊》記者透露,該公司申請延遲退休的基本上都是機長及企業(yè)管理層,但是沒有一個人成功獲得審批。未獲批準(zhǔn)的原因是,該企業(yè)常年虧損,無力為員工支付延遲退休期間的養(yǎng)老保險。
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+ ]* N5 h' j" C" g0 I 這位人力經(jīng)理稱,普通技術(shù)職工申請延遲退休并不如退休返聘劃算,很多人甚至不知道可以延遲退休,“大部分申請者都是想更長時間地保住位子”。
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3 Z# C* l% n. J5 g) H 梁建濤曾經(jīng)簡單算過,延退期間他需要多交納近三萬元的養(yǎng)老保險,退休后每月的基本養(yǎng)老金增加三百四十多元。精明的上海男人一下子明白,他要退休十年后才能把交出去的錢賺回來,這是一筆不劃算的買賣。
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1 i4 \' C' X+ w* ]" l7 Y 那時候他也想過退休返聘,但想到返聘的工資相對較低,他還是選擇了延遲退休?!案匾氖侵灰€在位,很多事情都會好辦很多?!?font class="jammer">4 y/ Q- c( r( p' l
& l1 Q9 `6 z7 a, o K- j 梁建濤沒想到的是,自己竟然是全上海市僅僅二百多名申請并審批通過的延遲退休者。% d& o# l8 B) F# k/ W [
# b+ a6 f, ~( G' q/ R 根據(jù)上海市人力資源和社會保障局的統(tǒng)計,截至2011年4月,共有二百多名勞動者辦理延遲退休。上海人社局宣傳部一位官員稱,《試行意見》沒有相應(yīng)政策宣傳。上海12333咨詢熱線(社保服務(wù)專線)的工作人員告訴《中國周刊》記者,今年辦理延遲退休的勞動者數(shù)量非常少。
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H$ P9 l+ {& o0 I3 \ 上海的試點,應(yīng)該可以反映部分人群對延遲退休的真正態(tài)度。它也本應(yīng)該成為是否在全國范圍內(nèi)推廣延遲退休的一個極佳的旁證。但兩年來,上海一直沒有公布過對延遲退休政策效果的評估。上海人社局也拒絕了《中國周刊》記者的采訪。
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' T& ~8 Y) @. V5 u, u/ L8 M 上海的延遲退休,是失敗還是成功?它對養(yǎng)老基金的補充起到了怎樣的作用?成了一個人為的謎團。6 J, d" ? y5 T @
1 o! m- A' m! f$ A4 a* n' } 先天不足的養(yǎng)老金
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7 Y8 r! o' |' w* j( \: p2 w 不管上海試點的延遲養(yǎng)老是否真的會推廣到全國,但有一點是確定的,養(yǎng)老基金在全國范圍內(nèi)都存在缺口。% I! i l% k5 @: Z z* Q3 Z! c
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經(jīng)濟界普遍觀點認(rèn)為,中國長期享受的“人口紅利”這一經(jīng)濟增長源泉正在消失。
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+ r- O0 w8 o: x" a* V “適齡勞動力比例的下降必然引起養(yǎng)老金收支更大的赤字”,中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會常務(wù)理事呂井海預(yù)計,“2020年將出現(xiàn)當(dāng)年養(yǎng)老金支出大于收入的現(xiàn)象,那便是養(yǎng)老制度崩盤的開始”。
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根據(jù)公開數(shù)據(jù),截至2010年底,養(yǎng)老金個人賬戶本應(yīng)有資產(chǎn)19596億元人民幣,實際上卻只有2039億元,缺口達(dá)1.76萬億元。
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- K% |, f! A. y" }5 N& e 中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長唐鈞告訴《中國周刊》記者,“養(yǎng)老基金的缺口是先天不足”。
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5 i* k v% F9 R! K1 Y' K% R 1949年后,我國在城市建立了大包大攬式的國家養(yǎng)老制度。那時,國家工作人員、國有企業(yè)工作人員(當(dāng)時只有國企),都被一視同仁,退休金統(tǒng)一由國家、企業(yè)發(fā)放。因為沒有現(xiàn)代養(yǎng)老制度,也無所謂個人繳納養(yǎng)老金。這一制度很快隨著大批國企破產(chǎn)而變得不合適宜。
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* F: b( C: @$ W2 B8 a 從上世紀(jì)90年代,我國確立了基本養(yǎng)老保險制度采取的是統(tǒng)籌基金和個人賬戶相結(jié)合的方式。唐鈞表示,養(yǎng)老基金建立之初的財政投入是用勞動者工齡折算出的數(shù)字,“這部分財政支出其實根本就不存在”。于是,個人賬戶里的錢不得不參與到社會統(tǒng)籌的支付里,用于支付退休人員的養(yǎng)老金,“空賬”由此產(chǎn)生。! M2 c0 q* U% N5 Z$ W" G3 h( {
/ Q% Q% n% s1 T9 K! o7 o( ~ 中山大學(xué)社保研究中心主任申曙光曾給人社部撰寫過一份關(guān)于延遲退休的報告,里面詳盡指出了延遲退休的利好:“晚退5年,社?;鹁涂缮僦Ц?年的養(yǎng)老金,同時又多收5年的養(yǎng)老保險,一來一去就有10年養(yǎng)老保險基金的差距。從全國看,每年減緩基金缺口200億元?!鄙缈圃菏澜缟绫Q芯恐行闹魅梧嵄恼J(rèn)為,在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度里替代率、繳費率和退休年齡這三個可變量中,延長退休年齡是彌補養(yǎng)老金缺口的最佳辦法。“長期來看,這個養(yǎng)老制度是絕對不可持續(xù)的。退休年齡太低,威脅到制度長期的財務(wù)可持續(xù)性和支付能力。提高退休年齡不是解決現(xiàn)在的問題,而是長期的制度問題?!?font class="jammer">9 Y0 d: Q" R8 v4 R9 ?# i j
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呂井海是此次討論中最早公開表示應(yīng)該“一刀切”強制延遲退休的專家,他能夠理解網(wǎng)民對延遲退休政策的罵聲,“一定會有一部分的利益受損”。但是呂井海仍然認(rèn)為延遲退休是挽救社?;鸬淖詈笠桓静?,“一旦養(yǎng)老基金崩盤,那么所有人的利益都會受損”。唐鈞算了一筆賬,延遲退休政策每年可以減緩基金缺口約200億元,也就是說至少需要85年才能填補上1.76萬億的巨大缺口。/ g3 m; @4 b: W9 l
% t( I) ]1 S# a4 M 他在個人博客中寫道:現(xiàn)在我們謀劃著要減少的基金缺口200億元,又會涉及多少人的利益呢?人社部剛剛發(fā)表的《公報》告訴我們:年末全國參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險的人數(shù)為 28391萬人,其中,參保職工21565萬人,參保離退休人員6826萬人。如果按老規(guī)矩,即“老人老辦法”,不算參保離退休人員,光算參保職工,那么首先就至少有1億多人會受到影響。另外,還有2000至3000萬當(dāng)年的下崗失業(yè)人員。加總起來,保守點說,差不多2億人的利益將受損。
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$ x) w7 q! o* j( R, O 被遺忘的大多數(shù) ! f, P" ]- {. T
, n# \1 l* O/ p" E6 E* t “即便是我們等上85年,養(yǎng)老金的缺口也補不上”,唐鈞反復(fù)向《中國周刊》記者強調(diào)養(yǎng)老金的漏洞不是單純的錢的問題,而是“從一開始就存在制度的漏洞”。
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唐鈞認(rèn)為:“養(yǎng)老的問題并不是一個純粹的社會保險問題,其本質(zhì)是社會分配,而社會保險僅僅是分配的手段之一。如果我們跳出保險的框框,從社會分配的角度來看養(yǎng)老問題,結(jié)果就完全不一樣?!?br />
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唐鈞把財政支出這一社會保險制度資金來源看作“最后出臺的角色”。在唐鈞看來,養(yǎng)老制度的任何漏洞都不該由創(chuàng)造社會價值的勞動者獨立承擔(dān),“財政投入是社會保險制度的題中應(yīng)有之義,也是政府不可推卸的責(zé)任?!?br />
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4 ^7 D, x- w c6 o2 Z 即使不是社保制度的專家也能感受到漏洞的存在,微博上一位名叫“老芋頭”的網(wǎng)友寫道:只要全體農(nóng)民和部分城鎮(zhèn)居民被排除在社保體系之外,社保制度的任何改變都是既得利益者之間的重新劃分。只要按人的職業(yè)確定社保待遇,社保體系就是中國最不公正的制度?,F(xiàn)行社保制度不根本改革,退休年齡越延長,結(jié)果只是窮者更窮,富者更富。
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8 v, x7 M$ |+ M7 a9 U' L) h 博主是北京師范大學(xué)政治學(xué)與國際關(guān)系學(xué)院教授于風(fēng)政,之所以一直關(guān)注延遲退休的問題是因為于風(fēng)政覺得養(yǎng)老金的問題已經(jīng)不是一個公共政策問題,而是一個道德問題,一個社會、一個政府,要不要有基本的公平正義的問題。2 E( P! G+ u/ g7 \5 ]+ G* ^
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于風(fēng)政說:“在討論社保這么重要的基本制度建構(gòu)制度時,完全聽不到工人的聲音,更聽不到被排斥在外的農(nóng)民們的聲音,甚至沒有人想起農(nóng)民這個最大的群體。這是多大的悲哀!”于風(fēng)政擔(dān)憂:“如果在建構(gòu)基本社保制度的時候把農(nóng)民排斥在外,社保金支付壓力越大,農(nóng)民的處境就越悲慘。農(nóng)民會被進一步犧牲?!?br />
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近幾年,國家正在大力推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策,預(yù)計到2020年將基本實現(xiàn)農(nóng)村適齡人口的全面覆蓋。
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“之后呢?也要讓剛剛交上保險的農(nóng)民延遲五年領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?”唐鈞從2004抵制延遲退休政策至今,他最大的憂慮是,“只要延退的口子一開,就會演變成一個全面的、強制的政策。這無異于欺騙了所有人?!?font class="jammer">+ k: T3 r7 [, w8 U, E1 q/ a
http://www.sina.com.cn 2012年07月20日 13:39 中國周刊
- Z b9 z- t; ^% @# M3 @+ { 中國周刊:中國周刊記者 閆小青 北京報道: b& x6 ?& p/ S, Q5 [: M/ y
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人社部官員一句“隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長,相應(yīng)推遲退休年齡,應(yīng)該說是一種必然趨勢”,把延遲退休的話題推上了風(fēng)口浪尖。- n) t* q. x; Z6 a# R
" p0 e( D j4 @+ U/ t 為什么延遲退休?因為養(yǎng)老基金有虧空。1 q; j* u4 P* G/ [
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為什么養(yǎng)老基金有虧空?因為養(yǎng)老制度轉(zhuǎn)軌時,留下了巨大的空賬。
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( w# a2 U! [# S+ r. s f 為什么養(yǎng)老制度需要轉(zhuǎn)軌?因為最初制定的國家大包大攬養(yǎng)老體制,已經(jīng)無路可走。8 ?; w# f8 ]) `5 l$ x) Y
" b! e7 X5 K0 I8 c 為什么當(dāng)初制定如此的養(yǎng)老體制??
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往事無可再追,不過人們一直在為往事買單。延遲退休,是否能救贖先天不足的養(yǎng)老基金?% f% j& q, [* o$ R$ _3 h/ @3 }
& A( V5 C& X. k9 B+ e “低調(diào)”的上海經(jīng)驗
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! [/ o, x0 F+ ^' [" ~8 K 梁建濤(化名)是上海市青浦區(qū)一家事業(yè)編制企業(yè)的高級管理干部,年薪二十萬。去年六十歲的他面臨退休,一旦退休他的年收入將要減半。于是梁建濤向單位申請延遲退休三年,他覺得自己挺幸運,剛好趕上了上海市2010年開始試點的柔性退休政策。. r* N5 p; @' _" E% n2 y
" O, D) ? P5 k$ I: w! K 就在人們?yōu)槭欠駪?yīng)該延遲退休大加爭論時,很少人知道,上海人已經(jīng)試點該政策兩年了。
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1999年開始,上海社會養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)連年赤字,累積用于彌補養(yǎng)老金虧空的財政支出多達(dá)70多億,隨著人口老齡化的加速,社保缺口還將繼續(xù)擴大。
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' U8 s9 P+ P+ D: `" {0 Y. L1 `# N 2010年10月,上海市人社局開始執(zhí)行《關(guān)于本市企業(yè)各類人才柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見》(下稱《試行意見》),上海市參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)職工可以依此柔性延遲退休年齡。* C% F4 o$ Z$ o5 X' }% M. C& v
* c# Z) ?# G9 U" P) { 按照《試行意見》,梁建濤跟單位簽訂了工作協(xié)議。內(nèi)容是:這三年期間他和企業(yè)仍要按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和工傷保險費,但不再繳納醫(yī)療、失業(yè)及生育保險費。而梁建濤要到六十三歲才能開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,數(shù)額將按照新的計發(fā)辦法計算。
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上海并不是唯一一個試行延遲退休的城市,目前北京和深圳都有過不同形式的延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的試點措施。但與上海相同的是,試點政策開展的范圍極小,甚至于預(yù)期發(fā)生了改變。" i1 `% T! I2 x L/ ^
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上海一位曾經(jīng)就職于某大型國有航空公司的人力資源經(jīng)理向《中國周刊》記者透露,該公司申請延遲退休的基本上都是機長及企業(yè)管理層,但是沒有一個人成功獲得審批。未獲批準(zhǔn)的原因是,該企業(yè)常年虧損,無力為員工支付延遲退休期間的養(yǎng)老保險。
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2 v" c% P" d6 L2 Z 這位人力經(jīng)理稱,普通技術(shù)職工申請延遲退休并不如退休返聘劃算,很多人甚至不知道可以延遲退休,“大部分申請者都是想更長時間地保住位子”。/ T3 C# b8 L. ?) ]
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梁建濤曾經(jīng)簡單算過,延退期間他需要多交納近三萬元的養(yǎng)老保險,退休后每月的基本養(yǎng)老金增加三百四十多元。精明的上海男人一下子明白,他要退休十年后才能把交出去的錢賺回來,這是一筆不劃算的買賣。
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那時候他也想過退休返聘,但想到返聘的工資相對較低,他還是選擇了延遲退休?!案匾氖侵灰€在位,很多事情都會好辦很多?!?font class="jammer">1 n$ Z1 G( ]- Z* V6 ^
. L+ {1 |. ]$ {& |* h* @7 q; R) p, R6 n3 ^ 梁建濤沒想到的是,自己竟然是全上海市僅僅二百多名申請并審批通過的延遲退休者。* {* |! x$ e/ z; p7 Z
; T, l. |7 Y9 F" ]5 _% \* y3 J6 F 根據(jù)上海市人力資源和社會保障局的統(tǒng)計,截至2011年4月,共有二百多名勞動者辦理延遲退休。上海人社局宣傳部一位官員稱,《試行意見》沒有相應(yīng)政策宣傳。上海12333咨詢熱線(社保服務(wù)專線)的工作人員告訴《中國周刊》記者,今年辦理延遲退休的勞動者數(shù)量非常少。4 @% h7 @6 B9 V+ P$ v! N' O
3 g0 \: V: V2 N+ \3 D( e 上海的試點,應(yīng)該可以反映部分人群對延遲退休的真正態(tài)度。它也本應(yīng)該成為是否在全國范圍內(nèi)推廣延遲退休的一個極佳的旁證。但兩年來,上海一直沒有公布過對延遲退休政策效果的評估。上海人社局也拒絕了《中國周刊》記者的采訪。5 k8 e2 r0 ]* R* u+ R& Z, a
+ D& `, Y4 y1 k# D4 _% E 上海的延遲退休,是失敗還是成功?它對養(yǎng)老基金的補充起到了怎樣的作用?成了一個人為的謎團。) `' s- j6 l! |5 m9 R& y& j- L
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( T6 R4 y" S* ^) O4 P 不管上海試點的延遲養(yǎng)老是否真的會推廣到全國,但有一點是確定的,養(yǎng)老基金在全國范圍內(nèi)都存在缺口。
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: ^$ W/ s# H2 p! y! f* x7 S2 W “適齡勞動力比例的下降必然引起養(yǎng)老金收支更大的赤字”,中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會常務(wù)理事呂井海預(yù)計,“2020年將出現(xiàn)當(dāng)年養(yǎng)老金支出大于收入的現(xiàn)象,那便是養(yǎng)老制度崩盤的開始”。
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2 V' T$ P2 w1 s! j0 h/ k" r3 L/ q* o 根據(jù)公開數(shù)據(jù),截至2010年底,養(yǎng)老金個人賬戶本應(yīng)有資產(chǎn)19596億元人民幣,實際上卻只有2039億元,缺口達(dá)1.76萬億元。$ {0 N3 C4 J9 _- Z/ L* ]/ o. H
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中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長唐鈞告訴《中國周刊》記者,“養(yǎng)老基金的缺口是先天不足”。 @/ R# E w- H2 s8 t
) o' _4 z1 B8 |' b9 S9 \- Q 1949年后,我國在城市建立了大包大攬式的國家養(yǎng)老制度。那時,國家工作人員、國有企業(yè)工作人員(當(dāng)時只有國企),都被一視同仁,退休金統(tǒng)一由國家、企業(yè)發(fā)放。因為沒有現(xiàn)代養(yǎng)老制度,也無所謂個人繳納養(yǎng)老金。這一制度很快隨著大批國企破產(chǎn)而變得不合適宜。. G2 `& @: Y7 A) k
" d- h/ q. i! ^+ r; n4 n8 g 從上世紀(jì)90年代,我國確立了基本養(yǎng)老保險制度采取的是統(tǒng)籌基金和個人賬戶相結(jié)合的方式。唐鈞表示,養(yǎng)老基金建立之初的財政投入是用勞動者工齡折算出的數(shù)字,“這部分財政支出其實根本就不存在”。于是,個人賬戶里的錢不得不參與到社會統(tǒng)籌的支付里,用于支付退休人員的養(yǎng)老金,“空賬”由此產(chǎn)生。
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中山大學(xué)社保研究中心主任申曙光曾給人社部撰寫過一份關(guān)于延遲退休的報告,里面詳盡指出了延遲退休的利好:“晚退5年,社?;鹁涂缮僦Ц?年的養(yǎng)老金,同時又多收5年的養(yǎng)老保險,一來一去就有10年養(yǎng)老保險基金的差距。從全國看,每年減緩基金缺口200億元?!鄙缈圃菏澜缟绫Q芯恐行闹魅梧嵄恼J(rèn)為,在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度里替代率、繳費率和退休年齡這三個可變量中,延長退休年齡是彌補養(yǎng)老金缺口的最佳辦法?!伴L期來看,這個養(yǎng)老制度是絕對不可持續(xù)的。退休年齡太低,威脅到制度長期的財務(wù)可持續(xù)性和支付能力。提高退休年齡不是解決現(xiàn)在的問題,而是長期的制度問題。”
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* e& [8 T7 ^& @7 ?& C4 | 呂井海是此次討論中最早公開表示應(yīng)該“一刀切”強制延遲退休的專家,他能夠理解網(wǎng)民對延遲退休政策的罵聲,“一定會有一部分的利益受損”。但是呂井海仍然認(rèn)為延遲退休是挽救社?;鸬淖詈笠桓静?,“一旦養(yǎng)老基金崩盤,那么所有人的利益都會受損”。唐鈞算了一筆賬,延遲退休政策每年可以減緩基金缺口約200億元,也就是說至少需要85年才能填補上1.76萬億的巨大缺口。
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他在個人博客中寫道:現(xiàn)在我們謀劃著要減少的基金缺口200億元,又會涉及多少人的利益呢?人社部剛剛發(fā)表的《公報》告訴我們:年末全國參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險的人數(shù)為 28391萬人,其中,參保職工21565萬人,參保離退休人員6826萬人。如果按老規(guī)矩,即“老人老辦法”,不算參保離退休人員,光算參保職工,那么首先就至少有1億多人會受到影響。另外,還有2000至3000萬當(dāng)年的下崗失業(yè)人員。加總起來,保守點說,差不多2億人的利益將受損。
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9 W5 q+ ]6 a- t/ d- v" u 被遺忘的大多數(shù) 4 ~, I3 H8 Z5 s6 D6 Y& x% G
6 x4 N3 U. B, d7 g. Y" c- v2 b0 Y “即便是我們等上85年,養(yǎng)老金的缺口也補不上”,唐鈞反復(fù)向《中國周刊》記者強調(diào)養(yǎng)老金的漏洞不是單純的錢的問題,而是“從一開始就存在制度的漏洞”。
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8 ^ U. ~* x. t/ H7 n% J5 w 唐鈞認(rèn)為:“養(yǎng)老的問題并不是一個純粹的社會保險問題,其本質(zhì)是社會分配,而社會保險僅僅是分配的手段之一。如果我們跳出保險的框框,從社會分配的角度來看養(yǎng)老問題,結(jié)果就完全不一樣?!?font class="jammer">9 s( ^9 I& b; ^2 C$ K# A
6 V+ v3 \, k1 S8 Q 唐鈞把財政支出這一社會保險制度資金來源看作“最后出臺的角色”。在唐鈞看來,養(yǎng)老制度的任何漏洞都不該由創(chuàng)造社會價值的勞動者獨立承擔(dān),“財政投入是社會保險制度的題中應(yīng)有之義,也是政府不可推卸的責(zé)任?!?br />
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5 V) \' y' u* z 即使不是社保制度的專家也能感受到漏洞的存在,微博上一位名叫“老芋頭”的網(wǎng)友寫道:只要全體農(nóng)民和部分城鎮(zhèn)居民被排除在社保體系之外,社保制度的任何改變都是既得利益者之間的重新劃分。只要按人的職業(yè)確定社保待遇,社保體系就是中國最不公正的制度?,F(xiàn)行社保制度不根本改革,退休年齡越延長,結(jié)果只是窮者更窮,富者更富。7 ~) v6 N& Q, H; R$ d
1 p, c% |- \ X7 @ 博主是北京師范大學(xué)政治學(xué)與國際關(guān)系學(xué)院教授于風(fēng)政,之所以一直關(guān)注延遲退休的問題是因為于風(fēng)政覺得養(yǎng)老金的問題已經(jīng)不是一個公共政策問題,而是一個道德問題,一個社會、一個政府,要不要有基本的公平正義的問題。% D- \. |5 Q2 y! s# {
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于風(fēng)政說:“在討論社保這么重要的基本制度建構(gòu)制度時,完全聽不到工人的聲音,更聽不到被排斥在外的農(nóng)民們的聲音,甚至沒有人想起農(nóng)民這個最大的群體。這是多大的悲哀!”于風(fēng)政擔(dān)憂:“如果在建構(gòu)基本社保制度的時候把農(nóng)民排斥在外,社保金支付壓力越大,農(nóng)民的處境就越悲慘。農(nóng)民會被進一步犧牲?!?font class="jammer">' O4 V! E) B; [( i6 _0 s O. U' h! b
3 O+ e. e9 j D# {0 t, ~% | 近幾年,國家正在大力推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策,預(yù)計到2020年將基本實現(xiàn)農(nóng)村適齡人口的全面覆蓋。
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$ W' r" }6 K- G/ x4 _. r" i6 M “之后呢?也要讓剛剛交上保險的農(nóng)民延遲五年領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?”唐鈞從2004抵制延遲退休政策至今,他最大的憂慮是,“只要延退的口子一開,就會演變成一個全面的、強制的政策。這無異于欺騙了所有人?!?/td> |
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